Skills Gap Report

Relatório completo sobre carências de competências e necessidades das organizações no crowdfunding financeiro.

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76%

dos profissionais consideram que o skills gap dificulta a contratação e o crescimento das equipas no setor.

Relatório completo sobre carências de competências e necessidades das organizações no crowdfunding financeiro.

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Skills gap: está preparado para os novos desafios?

Impacto nas equipas e projetos

Impacto real nas operações: mais de metade das empresas cita atrasos e sobrecarga como consequência do skills gap.

Falta de profissionais qualificados tem impacto direto em prazos, desempenho e ambiente de trabalho. Equipa sobrecarregada, inovação comprometida. Empresas reconhecem a necessidade de investir em qualificação.

62% Dificulta a entrega de projetos no prazo
54% Aumenta a pressão sobre profissionais experientes
43% Reduz capacidade de inovação

Equipa desfalcada, pressão sobre os especialistas e atrasos frequentes em projetos colaborativos. O skills gap afeta diretamente o desempenho de campanhas e a motivação das equipas.

Conheça os módulos do programa

Qual o impacto do skills gap nas equipas?

Dificulta prazos 41%
Sobrecarrega especialistas 29%
Reduz inovação 18%
Outro impacto 12%

Áreas técnicas mais críticas

Tendências apontam carências técnicas na linha da frente das campanhas.

Profissionais sentem dificuldade especial em análise de dados e métricas financeiras. Comunicação clara e atualização legal são desafios frequentes. A escassez de perfis técnicos é maior nas funções centrais das campanhas.

44% Défice em métricas e análise de dados
37% Falta de experiência em comunicação
24% Necessidade de atualização em legislação

A maior lacuna está em métricas, análise de dados e comunicação estratégica. O programa desenvolve estas competências com foco na realidade nacional.

Como o programa responde ao gap?

Em que áreas técnicas a carência é maior?

44%

32%

24%

Métricas e dadosComunicação estratégicaLegislação e compliance

Perfis em maior procura no mercado

Novos perfis exigem combinação de competências técnicas e estratégicas.

A procura por perfis técnicos e multifuncionais cresce. Os profissionais mais valorizados combinam análise, estratégia e capacidade de mobilização. Consultores que dominam ferramentas digitais e gestão de equipas são cada vez mais requisitados.

38% Analista de dados e métricas
29% Gestor de campanhas
22% Consultor de processos colaborativos

Os perfis de analista, gestor de campanhas e consultor de processos lideram a procura. Adaptabilidade, domínio técnico e comunicação são requisitos-chave.

Descubra perfis mais procurados

Quais perfis são mais procurados no setor?

Analista de dados 38%
Gestor de campanhas 29%
Consultor de processos 22%
Outro perfil 11%

Apoio no desenvolvimento de competências

O suporte ao estudo é decisivo para mitigar lacunas de competências.

Apoio dedicado faz diferença no desenvolvimento de competências. Participantes destacam acompanhamento individual e recursos de atualização contínua como principais aliados na progressão profissional.

61% Valorizam acompanhamento personalizado
52% Reforçam importância da biblioteca de conteúdos
33% Reconhecem impacto dos fóruns ativos

Apoio estruturado e acesso a conteúdos atualizados reduzem o skills gap. O programa investe em acompanhamento próximo e ferramentas práticas para cada etapa.

Saiba como o suporte faz diferença

Qual a importância do apoio ao desenvolvimento?

61%

52%

33%

14%

Tutoria individualBiblioteca de conteúdosFóruns ativosOutro apoio

Impacto do programa na carreira dos alumni A formação acompanhou mudanças no setor.

A maioria dos alumni reconhece mudanças concretas no percurso profissional após completar o programa. Ampliação de funções, novas oportunidades e maior reconhecimento dentro das equipas. O acesso contínuo à biblioteca de conteúdos mantém as competências alinhadas ao mercado e aos desafios emergentes.

96% dos alumni reportam impacto positivo na progressão de carreira após o programa.

O que revela o Skills Gap Report?

Relatório exclusivo do setor de crowdfunding financeiro, analisando tendências, desafios e oportunidades de qualificação profissional em Portugal.

Principais áreas técnicas com défice de profissionais
Aumento das dificuldades no recrutamento
Novos perfis e competências em ascensão
Evolução das necessidades de formação contínua
Impacto direto nas equipas e desempenho das campanhas
Recomendações para organizações e profissionais

Não fique para trás

A próxima edição do programa começa em janeiro. Oportunidade para se posicionar na linha da frente.

Não pare: O setor muda depressa. Quem não evolui, fica para trás.

Peça a brochura do programa e aceda a todos os detalhes do programa.

Descarregar o Skills Gap Report

Descubra os resultados do Skills Gap Report: áreas com maior falta de talento, impacto nas empresas, evolução das necessidades e recomendações práticas para profissionais e organizações do setor colaborativo.

Áreas técnicas com maior défice de profissionais
Efeitos do skills gap nas equipas e projetos
Evolução das competências mais procuradas
Estratégias de recrutamento e retenção
Sugestões para quem quer atuar ou crescer no setor

Os seus dados:

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Análise sobre competências do setor